Estos cambios se producen tras el sonado acercamiento de Mark Zuckerberg, hacia Trump, a quien hace años parecía repudiar, pero con el que se reunió tras su victoria electoral y a cuya investidura del 20 de enero donó un millón de dólares.
Meta, dueña de las redes sociales WhatsApp, Instagram y Facebook, eliminó sus programas de diversidad y apuntó a los “cambios” legales y políticos este ámbito en Estados Unidos.
El fin de los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI, en inglés) de Meta, anunciado a los empleados y recogido por Axios, se produce poco después de que la empresa suspendiera su programa de verificación y en medio de un acercamiento del sector a las ideas del presidente electo de EU, Donald Trump.
La responsable de personal de Meta, Janelle Gale, indicó en su mensaje interno a las decisiones del Supremo de EUque apuntan a “un giro en cómo los tribunales enfocan al DEI” y a la propia “carga” de ese concepto, como una “práctica que sugiere un tratamiento preferente de unos grupos sobre otros“.
“El panorama legal y político en torno a los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión en EU está cambiando”, destaca Gale, que asegura que la empresa de Mark Zuckerberg busca “servir a todo el mundo” y que “no deberían darse, o quitarse, oportunidades por características protectoras”.
Anteriormente, Meta de Mark Zuckerberg eliminó cuotas de representación de mujeres y minorías étnicas
Concretamente, Meta eliminará a su equipo dedicado al DEI y reorientará varias prácticas relacionadas con ello en la contratación de empleados y suministradores, tras eliminar previamente sus cuotas de representación de mujeres y minorías étnicas, indica el mensaje.
Estos cambios se producen tras el acercamiento de Mark Zuckerberg, hacia Trump, a quien hace años parecía repudiar, pero con el que se reunió tras su victoria electoral y a cuya investidura del 20 de enero donó un millón de dólares.
Zuckerberg promovió un cambio de estrategia por las elecciones de EU, a su juicio “un punto de inflexión cultural” hacia la priorización de la libertad de “expresión”, según declaró la semana pasada.
La reorientación de Meta incluye la renuncia del presidente de Asuntos Globales de Meta, Nick Clegg, y la entrada en el consejo directivo de Dana White, el CEO de UFC, el espectáculo de lucha más popular del país, y una figura tan cercana a Trump como el multimillonarios Elon Musk.
Walmart también eliminó sus programas de diversidad, equidad e inclusión
En los últimos meses otras empresas han desmantelado sus programas de DEI, como Walmart, la mayor minorista y empleadora del sector privado en Estados Unidos, y firmas como Harley-Davidson, Tractor Supply o John Deere, algunas de ellas amenazadas por boicots en redes sociales.
Muchas de las iniciativas DEI en el país fueron establecidas tras las protestas contra la injusticia racial en Estados Unidos en 2020 por el asesinato del afroamericano George Floyd a manos de un policía blanco, que fue condenado a 22 años de prisión. (EFE)
